Question 1

Is een RI&E altijd verplicht?

Accepted Answer

Ja, elke werkgever met personeel is wettelijk verplicht een RI&E te hebben op grond van artikel 5 van de Arbowet. Er zijn beperkte uitzonderingen voor bedrijven waar alle arbeid samen niet meer dan 40 uur per week bedraagt.

Question 2

Wat zijn de uitzonderingen op de RI&E-verplichting?

Accepted Answer

Bedrijven waarbij alle werknemers samen niet meer dan 40 uur per week werken, mogen de vereenvoudigde Checklist Gezondheidsrisico's gebruiken. Bedrijven met maximaal 25 werknemers die een erkend branche-instrument gebruiken, hoeven de RI&E niet door een externe arbodeskundige te laten toetsen.

Question 3

Wat zijn de gevolgen van geen RI&E?

Accepted Answer

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan bij een controle een eis tot naleving of een boete opleggen als er geen (volledige) RI&E is. Boetes kunnen oplopen tot duizenden euro's. Daarnaast kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld bij een arbeidsongeval als bleek dat de risico's niet in kaart waren gebracht.

Question 4

Hoe vaak moet een RI&E worden bijgewerkt?

Accepted Answer

De RI&E moet worden bijgewerkt bij elke relevante wijziging in het bedrijf: nieuwe medewerkers, nieuwe machines, andere werkmethoden of een verbouwing. Als leidraad geldt dat de RI&E minimaal eens per vier jaar actueel moet zijn.

Is een RI&E verplicht voor jouw bedrijf?