Question 1

Moet ik als werkgever altijd een RI&E hebben?

Accepted Answer

Ja, in bijna alle gevallen wel. Heb je personeel in dienst, dan ben je als werkgever verplicht om een RI&E te hebben. De RI&E is bedoeld om de risico's in het werk in kaart te brengen en daar maatregelen aan te koppelen. Heb je geen RI&E terwijl dat wel moet, dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven en kan een boete volgen.

Question 2

Geldt er ook een uitzondering?

Accepted Answer

Soms wel. Als alle arbeid van alle medewerkers samen niet meer is dan 40 uur per week, mag gebruik worden gemaakt van de Checklist Gezondheidsrisico's. Ook geldt voor bedrijven met maximaal 25 werknemers dat toetsing niet nodig is wanneer zij een erkend branche-instrument gebruiken dat past bij hun eigen branche.

Question 3

Welke RI&E past het beste bij mijn bedrijf?

Accepted Answer

Dat hangt af van je soort bedrijf, de risico's in het werk en de vraag of er een goed branche-instrument beschikbaar is. Een branche-RI&E is vaak het handigst, omdat daarin al veel risico's en maatregelen staan die passen bij jouw sector.

Question 4

Kan ik de RI&E zelf maken?

Accepted Answer

Ja, dat kan in veel gevallen. De werkgever kan de RI&E zelf maken, vaak samen met de preventiemedewerker. Toch is zelf doen niet altijd de slimste keuze. Bij onderwerpen zoals gevaarlijke stoffen, fysieke belasting, machines, werkdruk of meerdere vestigingen is het verstandig om deskundige hulp in te schakelen.

Question 5

Wat moet er minimaal in de RI&E staan?

Accepted Answer

De RI&E moet schriftelijk vastleggen welke risico's het werk met zich meebrengt. Daarin moeten ook de gevaren, de al genomen maatregelen en de risico's voor bijzondere groepen werknemers worden beschreven. Daarnaast moet een plan van aanpak onderdeel zijn van de RI&E.

Question 6

Moet mijn RI&E worden getoetst?

Accepted Answer

In de meeste gevallen wel. Toetsing betekent dat een gecertificeerde arbodeskundige of arbodienst controleert of de RI&E volledig en betrouwbaar is, of de actuele arbeidskundige inzichten zijn gebruikt en of het plan van aanpak logisch is opgebouwd.

Question 7

Wanneer moet ik mijn RI&E aanpassen?

Accepted Answer

De RI&E moet worden bijgehouden bij iedere relevante wijziging: nieuwe medewerkers, nieuwe machines, andere werkmethoden, een verbouwing of een ingrijpende reorganisatie. Bovendien is het verstandig om de RI&E minimaal eens per vier jaar te actualiseren.

Platform voor uw RI&E en arbeidsveiligheid